طريقة الحساب في السعودية
- المادة 84: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، وتُحسب أجزاء السنة بنسبتها.
- المادة 85 (الاستقالة): أقل من سنتين لا شيء، من سنتين إلى 5 سنوات ثلث المكافأة، من 5 إلى 10 سنوات الثلثان، و10 سنوات فأكثر كاملة.
- المادة 87: مكافأة كاملة عند ترك العمل لقوة قاهرة، أو استقالة العاملة خلال 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الوضع.
- الأجر المعتمد هو الأجر الأخير: الأساسي مع البدلات الثابتة كالسكن والنقل، ما لم ينص العقد على غير ذلك.
طريقة الحساب في الإمارات
- تُستحق بعد سنة خدمة متصلة على الأقل، وتُحسب على الأجر الأساسي فقط.
- 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يومًا عن كل سنة بعدها، والأجر اليومي = الأساسي × 12 ÷ 365.
- لا تتجاوز المكافأة أجر سنتين، ولا تُخصم منها أيام الإجازة بدون أجر إلا بقدرها من مدة الخدمة.
أسئلة شائعة
هل تُحسب المكافأة من الراتب الأساسي أم الإجمالي؟
في السعودية من الأجر الفعلي الأخير (الأساسي والبدلات الثابتة). في الإمارات من الأجر الأساسي فقط.
استقلت بعد 4 سنوات في السعودية، كم أستحق؟
المكافأة الكاملة لأربع سنوات = 4 × نصف شهر = شهران، وتستحق ثلثها لأن مدة خدمتك بين سنتين وخمس سنوات.
هل أدعم دولًا أخرى؟
حاليًا السعودية والإمارات. في الأردن ومصر وأغلب الدول الأخرى يغطي الضمان أو التأمين الاجتماعي جزءًا كبيرًا من حقوق نهاية الخدمة بقواعد مختلفة.